Domaine d'intervension

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  1. Assister, conseiller les entreprises publiques ou privées quelques soit leurs activités et tailles sur touts les aspects humains à savoir :
  2. Recrutement
  3. Gestion des conflits individuels et collectifs
  4. Discipline
  5. Gestion des licenciements individuels et collectifs
  6. Mise en place des procédures et formulaires GRH
  7. Gestion des litiges, contentieux au niveau de l’Inspection du travail, la CNSS, les tribunaux de travail
  8. Respecter la législation du travail
  9. Motivation du personnel
  10. La mise en place des structures représentatives du personnel
  11. Coatcher les responsables de la fonction Ressources Humaines
  12. Mise en place des indicateurs sociaux

En un mot
Aider l’entreprise à prendre des décisions bonnes et justes