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28  28%
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21  21%
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16  16%
Recrutement
16  16%
Gestion des carrières
10  10%
Contrat de travail
9  9%

Nombre de votants  :  100
Premier vote  :  Lundi, 20 Septembre 2010 12:03
Dernier vote  :  Mardi, 15 Octobre 2019 08:55

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L'ensemble des moyens mis en œuvre pour garantir en permanence à l’entreprise une adéquation entre ses ressources et ses besoins en personnel tant sur le plan quantitatif que sur le plan qualitatif.

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L’importance de la gestion des ressources humaines se trouve mis en avant par les nouvelles formes d’organisation du travail qui insistent sur l’importance du facteur travail dans la compétitivité de l’entreprise.
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