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Modèles et formulaires pour le gestionnaire des ressources humaines
                                                                                1998
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Le livre contient plus que 50 formulaires de document rédigés en langue arabe et française conçus selon un style simple et pratique afin qu’ils soient très proche de l’utilisateur indépendamment de l’activité de l’entreprise ou du nombre de ses salariés d’une part et du degré de connaissance  de la gestion des   ressources humaines d’autre part.

Les formulaires proposés évitent au lecteur des difficultés du choix du style et de la manière à rédiger une attestation ou une correspondance car un document non conçu selon la forme et le contenu exigés et susceptible de provoquer des conflits de travail surtout face à la diversité et la multiplicité des formulaires couramment utilisés.

Les formulaires qui soit conçus  en référence au droit du travail et à l’orientation de la jurisprudence ont pour objet le recrutement, le salaire, les congés, les promotions, la discipline, la formation, le licenciement et par conséquent nous les considérons un outil de travail nécessaire pour tous ceux   qui sont intéressés par les ressources humaines dans les entreprises.
 

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L'ensemble des moyens mis en œuvre pour garantir en permanence à l’entreprise une adéquation entre ses ressources et ses besoins en personnel tant sur le plan quantitatif que sur le plan qualitatif.

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L’importance de la gestion des ressources humaines se trouve mis en avant par les nouvelles formes d’organisation du travail qui insistent sur l’importance du facteur travail dans la compétitivité de l’entreprise.
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